Фокус в том, что "желающим поработать" в стартапах статистически платят хер поверх базовой зарплаты. Где-то у кого-то что-то выходит, но если поделить на потраченные годы, то даже в особо успешных стартапах и при отсутствии наглого обмана выходит не так много. Наверное самая главная выгода - в шансе вырости вместе с компанией, и оказаться у верхушки иерархии. И вот тогда, оказавшись в большой компании, пойдут настоящие деньги.